以身作则最为重要

以身作则是最为重要的，我怎么会如此说呢？这是我一直以来的想法，从小到大的想法都是如此。我想，作为一个领导应该时时刻刻都要以身作则，起带头作用，并且是带一个好头，方能带领员工走向正道，方能激起员工们的积极性，不然，只会造成反效果，“上梁不正下梁歪”，说的就是这个道理，试问，如果一个领导都思想败坏，那员工又怎能不学样呢。所以，我说，最为重要——以身作则，并且是以“正身”做好则。

    今天我更是明显体会到以身作则的这一重要之处。刚来到庆客隆超市，我就参加干部培训会议，整个会议我都聚精会神的听着，记着，不漏掉一个地方，主要就是让我们庆客隆各课时提高销售量，做区域最强零售商。拥有充分而灵活的社交能力，优秀的处事能力，这是一个领导必备的条件。即是高楼大厦的地基。高楼的地基不稳，即使在高，亦只是空壳，是不堪一击的。而领导则如大厦，能力不足，地位也是危险的，将会没有威望，没有足以让员工心甘情愿的劳动的理由。作为领导具有指挥权，但是如果她不身体力行，做到表率的作用，那是建立不起威望，是不可行的。在我来到庆客隆这段期间，我发现这里的领导全部以身作则，每每有收拾库房，整理货物，总是身先士卒，这让我很钦佩，也很感动，我相信在这样一个团结友爱的大集体中，庆客隆一定会走在商业的最前端。

    身为一名领导，要比员工付出加倍的努力和心血，以身示范，激励士气。这就是庆客隆成功的原因，我们庆客隆全体员工会牢记董事长的赠语，因客而变，品质庆客隆。12#食品课  苟长亮 记录

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