奖金有感

    我是一名收银员，也是一名重新回归庆客隆20#店的老款员，在生完小孩后我还是选择了回到庆客隆。因为在这里能够感到企业的发展，工作的稳定，待遇的提升，尤其有了绩效奖金后我的干劲就更大了，我就现在想和大家分享一下我的感想。从奖金多少方面来讲，可能有些人会认为它无关紧要，但我想更多人的理解应该和我一样，是看到了这一举措背后所传达给我们的信息，公司有好的方向，有明确的目标，它的前景是非常无量的，它对我们每一们员工所表现的都是一样的重视，一样的关怀。

   我始终相信，一个公司的发展并不取决于它积累的财富和资本，而是在于对组成企业的的每一位员工们。员工的作为是推动岗位效益的根本来源和保障，虽然不能说员工努力的合计就等于公司利润的总和，但不可质疑的是每一位员工的贡献程度，都是和公司的发展速度成正比的，从4月份开始门店正式推行11小时工作时，刚开始不能接受因为高强度的工作实在感觉力不从心，但是通过主管，人资和店总的恳谈和开导，我接受了公司的改革，虽然时间延长了但是随之而来的奖金也增加了，我相信当我4月的奖金一定比员工多一半，所以这次奖金对我们的作用是动力，是鼓励我们更好工作的能量剂。

   一笔奖金不在于多少，而在于告诉我们，自己的工作是有价值的，在于告诉我们在这里工作下去会更有前途，身为庆客隆超市的员工我们只有更加努力工作，才能不辜负领导们对我们的期望。

我更愿意把这种关怀看做是一种力量，一各鼓励，我会继续认真工作，坚守岗位。20#收银员刘彦彦 记录

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